SAÚDE OCUPACIONAL
A RHMED, através de sua Área de Saúde Ocupacional e equipe de renomados profissionais de saúde, elabora, desenvolve e executa todos os programas previstos na legislação trabalhista com a qualidade que traz a marca da RHMED. Conheça a seguir os nossos serviços:
1 – PCMSO – é o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional previsto na Norma Regulamentadora No 7, conhecida como NR 7. Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PCMSO pelas empresas. Além da preparação do PCMSO, a RH MED executa os exames ocupacionais previsto na legislação (exame admissional, periódico, demissional, de mudança de função e retorno ao trabalho), produz ao final do ano o relatório anual do PCMSO obrigatório pela legislação e ainda relatórios técnicos e gerenciais para uso exclusivo da empresa.
1.1 – O Relatório anual é apresentado em meio eletrônico para ser apresentado à CIPA, onde houver, e em papel para ser arquivado no livro de ata, conforme previsto na legislação.
1.2 – Relatórios Técnicos – a partir do exame clínico e exames complementares realizados nos exames ocupacionais a direção da empresa conhecerá o perfil de saúde de seus empregados, possibilitando criar programas de promoção e proteção da saúde e de prevenção de doenças que proporcionem melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
1.3 – Relatórios gerenciais – Feitos sob medida em comum acordo com a direção da empresa. São produzidos relatórios gerenciais que possam atender as necessidades dos gestores. São consideradas as peculiaridades de cada empresa que prestamos serviço.
2 – Exames Ocupacionais
São aqueles previstos na NR 7 (admissional, periódico, demissional, mudança de função e retorno ao trabalho). Consiste do exame clínico (história atual e passada, e exame físico) e exames complementares, conforme indicados no PCMSO. A RH MED realiza o exame clínico em suas próprias unidades (relação no portal: www.rhmed.com.br), em rede credenciada ou ainda na própria empresa.
2.1 – Exames laboratoriais
São realizados em laboratórios médicos certificados pela Sociedade Brasileira de Patologia Clínica –SBPC, conforme previsto na NR 7 e PCMSO, sendo o material de exame coletado em nossas unidades, na rede de credenciados ou na própria empresa. Além de exames de sangue, urina e fezes de interesse clínico são realizados exames toxicológicos quando os trabalhadores estiverem expostos a substâncias e produtos químicos, conforme previsto no quadro II da NR7 e PCMSO da empresa.
2.2 – Exames por imagem
São as radiografias, tomografias, ressonância magnética e ultra-som, realizadas em serviços especializados credenciados pela RH MED.
2.3 – Outros exames (audiometria, eletroencefalograma, eletrocardiogrma, exame psicológico e outros).
A RHMED vai a empresa para coleta de material para exame laboratorial e também para realizar audiometria. Possui uma equipe de fonoaudiólogos, cabina acústica e audiômetro de acordo com o padrão estabelecido no anexo I da NR 7. A audiometria também é realizada nos ambulatórios próprios e rede de credenciados. Outros exames poderão ser disponibilizados aos trabalhadores de acordo com a necessidade de cada empresa.
3 – Plano de ações de Saúde Ocupacional
A NR7 e, por conseguinte o PCMSO, prevê um conjunto de ações que devem ser desenvolvidas pelas empresas, pois o PCMSO não se limita aos exames ocupacionais. São ações, muitas vezes transformados em programas, que poderão ser conhecidas acessando a seção QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.
APOIO A GESTÃO NA ÁREA DE SAÚDE OCUPACIONAL
A experiência adquirida pela RH MED e seu corpo técnico nos mais de 10 anos de existência, nos autoriza prestar apoio logístico e técnico aos serviços especializados em engenharia de segurança e medicina do trabalho – SESMT, aos gerentes de Recursos humanos, Gerentes executivos, Diretores e Presidentes das empresas. Os seguintes serviços estão a disposição dos nossos clientes:
Gestão do ambulatório médico;
- Apoio técnico e gerencial na criação de SESMT ou ambulatório ampliado
- Apoio logístico ao funcionamento do SESMT ou ambulatório
- Disponibilização de pessoal e outros recursos ao pleno funcionamento do serviço
- Elaboração de rotinas, procedimentos, protocolos técnicos e documentação para legalização do serviço
Gestão e acompanhamento dos licenciados pelo INSS;
- Avaliação da saúde do empregado em auxílio-doença
- Apoio no acompanhamento dos trâmites no INSS
Gestão do absenteísmo
- Alimentação das ausências e respectivos motivos em sistema informatizado
- Avaliação médica dos empregados com elevada freqüências de ausências nas busca de causas evitáveis ou passíveis de correção
- Preparação periódico de relatório sobre absenteismo com a criação de indicadores e série e histórica de acompanhamento
Gestão e desenvolvimento de treinamento na área de SST
Ministrado por profissionais altamente capacitados e habilitados da equipe técnica da RH MED, de empresas especializadas ou professores universitários que prestam serviço à RH MED. Alguns exemplos de cursos disponíveis:
- Treinamento aos membros da CIPA (cipistas)
- Treinamento de Primeiros Socorros básico e suporte básico a vida
- Treinamento de Combate a incêndio Treinamento de Direção Defensiva
- Treinamento sobre as NRs v Auditoria e Consultoria em Saúde Ocupacional
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