RHMED|RHVIDA adere a movimento de empresas que reconhecem a importância da saúde mental no ambiente de trabalho

  RHMED|RHVIDA adere a movimento de empresas que reconhecem a importância da saúde mental no ambiente de trabalho   Empresa especializada em saúde e segurança do trabalho com um milhão de vidas sob gestão, a RHMED|RHVIDA reforça seu compromisso com a proteção dos trabalhadores e adere ao Movimento #MenteEmFoco. A iniciativa é liderada pela Rede […]

Abril Verde e a importância diária da prevenção de acidentes

O movimento Abril Verde é uma ocasião propícia para reforçar a importância da prevenção de acidentes no ambiente laboral. A campanha, que tem justamente o objetivo de sensibilizar a sociedade para o tema, engloba duas datas de igual relevância, o dia 7 de abril, Dia Mundial da Saúde, criado pela Organização Mundial da Saúde (OMS); […]

Dia Internacional da Mulher

Dia Internacional da Mulher – 8 de março

Engajamento de todos é a palavra-chave O Dia Internacional da Mulher (08/030) é celebrado oficialmente desde 1975, mas se acredita que a origem da data remonta ao movimento de operárias na Primeira Guerra Mundial. Os protestos ficaram conhecidos como “Pão e Paz” e pediam melhores condições laborais e remuneração mais justa. Em países da Europa […]

saúde

Saúde e bem-estar dominam a pauta de fevereiro

Fevereiro, o mês mais curto do ano, reúne datas relevantes para o debate de uma série de campanhas sobre saúde e bem-estar. Para as organizações, uma imensa oportunidade de trazer à pauta temas cruciais e disseminar informação a colaboradores, suas famílias, a parceiros, clientes e, consequentemente, ao conjunto da sociedade. Nós da RHMED|RHVIDA estamos permanentemente […]

Afinal, qual o melhor modelo de trabalho?

Saber qual o melhor modelo de trabalho com o fim das restrições impostas pela pandemia de Covid-19 é um dos principais questionamentos das empresas atualmente. Home office? Presencial? Híbrido?  Cada uma tem suas atividades, sua cultura organizacional, além de diferentes estruturas, dinâmicas de trabalho e objetivos. Nem todas as equipes possuem as mesmas necessidades, nem […]

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