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Investir na cultura de prevenção é a melhor forma de prevenir acidentes de trabalho
/em Artigos, Diálogo Saúde e Segurança, Sem categoria /por Luana MassolarA importância da Higiene Ocupacional na prevenção de riscos a vida e a saúde no ambiente de trabalho
/em Artigos, Diálogo Saúde e Segurança, Sem categoria /por Luana MassolarHigiene ocupacional é um conceito importante para a segurança laboral, uma vez que diz respeito à aplicação de ações para prevenir os riscos de acidentes e doenças no ambiente de trabalho. Na higiene ocupacional, os riscos no ambiente de trabalho são classificados em categorias, cada uma relacionada a diferentes tipos de perigos, que podem afetar a […]
Segurança no trânsito: segundo o MPT, 33,96% dos condutores de cargas têm menos de quatro dias de repouso por mês
/em Artigos, Diálogo Saúde e Segurança, Sem categoria /por RHMEDNão podemos deixar de falar sobre o Maio Amarelo, movimento global de conscientização para a segurança no trânsito, e da campanha “Juntos por um Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável”, promovida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), voltada para a segurança dos profissionais do transporte. Esse é um tema muito importante, uma vez que o […]
Movimento Abril Verde ressalta a relevância da cultura de segurança e saúde no trabalho
/em Artigos, Diálogo Saúde e Segurança, Sem categoria /por RHMEDA prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, bem como a conscientização dos empregadores e trabalhadores, são pontos cruciais nas discussões do mês. O Movimento Abril Verde tem como objetivo disseminar e conscientizar os empregadores, trabalhadores e toda a população sobre a implantação de ações de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. […]
Saúde mental e a efetividade do seu negócio
/em Artigos, Diálogo Saúde e Segurança, Sem categoria /por RHMEDHá uma linha tênue entre a cobrança dos líderes à equipe, a saúde mental dos colaboradores e a efetividade do negócio. A pressão por resultados existe em qualquer ambiente de trabalho, mas até que ponto essa cobrança interfere na saúde mental das pessoas? Qual é o limite? Como avaliar se a liderança está passando do […]